人力云-金蝶云·星瀚 - 南京金蝶软件

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金蝶云·星瀚

人力云

以“华为的场景与实践+金蝶的平台与产品”，

打造世界级的人力资源管理平台

八大创新打造HR管理新世界

与全球500强标杆企业华为共建的全新数字化人力资源管理解决方案，涵盖了组织管理、人力管理、人才管理三大领域，从组织编制与预算、组织绩效、人才供给、人事服务、人才发展等全方面帮助大企业实现HR领域的企业运营韧性

全球化

助力中企出海，进攻全球市场

√ 全球用工人力服务

√ 全球薪酬个税服务

√ 全球个人隐私保护

√ 全球IT部署与运维

柔性组织

重新定义“组织”，快速应对变化

√ 可扩展的柔性组织模型

√ 可视化拖拽的组织调整

√ 可回溯的全生命周期组织历史

√ 多业态的职位体系设计

灵活用工

重新定义“员工”，组织再无边界

√ 覆盖雇员、非雇员等多种用工场景

√ 可快速扩展用工类型，支持更多场景

√ 用工需求精细化管理，提高人力配置效率

√ 精准的人才标签，帮助企业快速匹配人才

激活人才

重新定义“人才”，打造组织活力

√ 精细定义各类人才专业识别标准

√ 智能识别人才画像标签

√ 支持人才分类分级管理

√ 结合组织盘点结果的人才能力盘点

√ 关注人才长期价值实践过程与成果

√ T型成长，多通道综合发展

全面激励

业务价值共创，组织个体共荣

√ 面向多业态、多群体、多国家地区等多种激励对象的设计

√ 面向奖金、股权、固浮薪酬等多种激励模式的设计

√ 科学的设计工具、更客观全面的设计预测与洞察

√ 人员全面薪酬画像、AI智能定调薪决策

√ 基于薪酬管理体系，精准预测薪酬&激励成本

√ 结合企业经营情况，合理安排薪酬与激励计划

智能化

提升管理效能，“人治”变为“数治”

√ 数字员工：个税/社保机器人、自动化算薪机器人、工时异常处理机器人……

√ 数据智能：智能定调薪决策辅助、智能人岗匹配辅助、简历智能筛选辅助……

√ 感知与认知：HR智能服务客服机器人、HR业务知识智能检索、各类OCR智能识别……

"心"体验

贴心、省心、暖心，全面体验提升

√多终端：微前端技术支持企业自有UI，替换应用体验一致

√有温度：有效美学，捕捉内心感受，有效引导及反馈

√多角色：角色/用户级自定义卡片式首页，围绕角色的精准场景体

可组装

构建应用PBC，敏捷适应变化

√ 规则引擎：业务场景可组装

√ 活动编排：业务流程可组装

√ 业务协同：业务协作可组装

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金蝶云·星瀚人力云应用架构

激活人人，共建组织韧性

支持更加开放的组织模型能力，保障企业组织模式的不断演化

柔性数字化组织体系管控平台，可支持搭建随需而变的多形态组织，例如行政组织、项目组织、虚拟工作组等；同时支持面向不同国家、地区的组织与岗位差异化管理，真正支撑企业面向未来的组织发展规划

√ 多形态组织体系

√ 组织设计变动全流程管理

√ 组织、岗位的多类型汇报关系体系

√ 企业多业态下的多职位体系

√ 组织、岗位信息数据服务能力

核心人事全面线上化，奠定企业人力资源数字化变革基石

覆盖入职、劳动合同、试用与转正、调配、外派、离职、退休、返聘等员工生命周期全流程，支持多种用工模式管理。提供全球化的人力资源解决方案，遵循不同国家差异化的政策法律，保障业务合法合规运行

√ 全球化员工档案

√ 人员隐私信息管理

√ 电子劳动合同签署

√ 人员跨国调配

√ 新员工成长地图

√ 人事数据洞察与分析

标准化的薪资核算系统模型，帮助企业快速搭建全球算发薪业务

支撑全球化企业多国家地区复杂薪资核算与发放业务，薪资核算前后端全流程数字化协同，实现高效准确的算发薪服务

√ 全球薪资核算体系管控能力

√ 前端业务数据自动化协同能力

√ 全方位的算薪检核与风控

√ 薪财一体化协同服务能力

√ 面向PA大数据处理用户体验优化

√ 安全贴心的薪资自助服务

√ 分布式弹性核算引擎能力

智慧假勤，助力企业劳动力管理数字化

支持全球多业态企业的各类门店、工厂和车间等员工的便捷排班，灵活请休假、加班、额度计算，以及多维度合规性管控的智能化服务平台

√ 全球化假勤策略管理

√ 多场景下的工作日程

√ 可视化便捷排班与调班

√ 核算链可插拔，扩展性强

√ 万人假勤数据，秒级计算

全球多种用工的个税管理

精准管理员工个人全球税务档案信息、帮助员工完成个税计算、个税申报等业务服务。合法合规的实现全球化企业员工的个税代缴业务服务

√ 多法域个税业务服务框架

√ 全球个税个人档案服务

√ 个人个税隐私保护能力

√ 中国个税全流程服务能力

√ 个税接口服务、RPA自动化

√ 个税法令报表

常见问题

金蝶云·星瀚人力云产品定位是什么？
金蝶云·星瀚人力云有哪5大核心竞争优势？
金蝶云·星瀚人力云如何支持100万员工的人力资源管理？
什么是金蝶云EBC
为什么企业需要可组装？

金蝶云·星瀚人力云是面向大型及超大型企业的HR全球数字化平台，帮助更多企业借助先进的产品理念和全球领先实践的解决方案，对标世界一流，提升人力资源管理水平。

业务可组装：支撑超大集团公司多国家、多行业、多集团差异化流程及业务活动能力，敏捷适应变化

全球化灵活用工：全球化人力服务支持；满足多国家地区安全可信要求；应对集团公司多元化、灵活用工管理诉求

多维度战略分析：支撑业务战略到人力资源战略，业务战略分解线上化、模型化；人才运营分析，多维度、多层次、嵌入式智能分析、预测和决策

全过程人才服务：构建全流程、线上化、多场景人才管理应用特性，支撑大型集团差异化管理；全面支撑国央企、大型集团公司干部全过程管理；内部人才市场+项目人才配置的活水机制，激活人人，提升企业组织活力

高性能计算引擎：超大规模集团公司集中并发核算数据处理，可以支撑100万以上员工规模企业的HR高效处理业务，支撑各类复杂业务场景数据预处理，多场景高可配置能力

2022年，山西国资运营公司携手金蝶，共同推进人力资源数字化转型。山西国运覆盖3家世界500强企业，20家上市公司，总员工超过100万+，金蝶云·星瀚人力云通过领先的全球人力资源管理实践，并依托于苍穹强大的技术性能、灵活的可组装能力，助力山西国运实现人力资源管理体系及数智化平台的建设。

EBC（企业业务能力，Enterprise Business Capability)是可组装的业务能力。由全球知名IT研究机构Gartner提出，与金蝶等SaaS厂商共同倡导，EBC被定义为企业管理从MRP、MRPⅡ到ERP后的第四代变革，包含链接客户、链接生态、链接万物、链接员工和数据驱动的五大能力平台，帮助企业直面迎战未来的不确定性，构建可组装的数字战斗力，韧性成长。

金蝶云就是EBC，引领EBC在企业经营管理的最佳实践，金蝶云EBC的解决方案由星瀚、星空、星辰等SaaS、苍穹PaaS共同组成。

我们处在一个非常不确定的世界。组装式的业务可以驱动业务“更敏捷”。CIO按需将业务像积一样搭起来，其理念是把业务变成像积木一样、可搭建并能够随时随地拆开重建，这样更具灵活性。如果其中一块不行，就迅速把它拆掉重新搭建一块新的积木上去，这样的话，就会实现业务架构的“更敏捷”，能更快适应危机风险和抓住机遇。

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